薪資大評比 : 我應該拿多少薪水? Search Engine Optimization Sem 台灣搜尋引擎優化與行銷研究院 網站內容很多元，建議可以從文章標籤中的Crawl & Index 部分開始著手。 SEO會動態改變的原因很多，首先是搜尋引擎運作的規則改變，一般稱為演算法更迭，為了讓使用者體驗愈來愈好，搜尋引擎不斷的優化並推出決定排名權重的演算法作為依歸，所以當搜尋引擎的演算法改變時，網站的排名就會受到影響。 搜尋引擎上的排名是依據類型而來的，也就是說，只有產業類型相似的競品，才是你SEO佈局需要考量的對象。 如果品牌的產業剛好很少人在優化網站，相對的你的品牌就比較容易透過初步的網站優化獲取較佳的排名；相反的，如果同業SEO的競爭都到了白熱化的地步，雖然不是說完全沒有機會搶占排名，但是你就必須要更努力了。 讓他們可以在閱讀完一頁後繼續瀏覽其他相關的網站，以電商網站為例，你可能喜歡的推薦清單就算是內部連結的一種應用，而部落格網站則是可能穿插網站內部的其他文章，又使用戶可以在網站內部停留較長的時間。 在 SHOPLINE 主要負責內容行銷和研究 web optimization 搜尋引擎優化，專門為中小型企業做電商分析及優化顧問。 精通英語、普通話、閩南語、及菲語，同時擔任兩家小型電商的行銷顧問。 自然流量是免費的，而且不會隨便因為突發狀況而停止帶來流量。 做好 SEO，它的回報就是幾年後還能夠感受得到。 Sitelinks 是如果有人搜尋一組關鍵字，搜尋結果下面類似子分類/網頁的一些連結。 Sitelinks 能讓用戶覺得你的網站夠有實力，值得信賴。 這是很好的一個呼籲行動因為你或許有一些潛在客戶還沒準備好進行購買，但因為他們打了電話做查詢跟你直接溝通，你能夠更好的解釋你的產品功能和特色，這樣如果不能立即拿到訂單，也能正面的加速潛在客戶考慮的時間。 ☞ 溫馨提醒：顧客今天不進行購買行動不代表以後都不會購買。 只要你的產品夠獨特或你的品牌時時在提醒著潛在客戶，有一天他們需要相同的產品時也會第一時間找到你的。 ，如果你的網頁有太多的跳出動作，意思說用戶找不到他們想要找的東西，Google 就自然會把你的排名降低，讓別的更切題的網頁得到更高的排名。 最容易降低 Bounce Rate 的優化動作就是把最重要、最相關的資料放在用戶能直接看到/點擊到的地方，這樣就能吸引用戶待在你的網站而不立即跳出。 像 Google 的搜尋引擎非常討厭重複內容，有時甚至會因為重複內容而懲罰你的網站。 不過大部分的 web optimization 都僅專注於搜尋引擎為他們帶來流量的這個層面，而往往忽略了行銷了另外一面。 雖然 web optimization 需要前期的投資（時間和金錢），但是對於想要長期獲得穩定且優質的客戶來源來說，無疑是非常好的方式。 同時從長期來看，SEO 的成本是非常划算的。 當你下次考慮在網站當中加入一些內容以利你的網站排名在 SERP 當中獲得更好的排名時，先考慮一下使用者瀏覽網站時的使用者體驗。 SEO 現在意味著確保使用者在你的網站擁有令人愉悅的使用者體驗，當有人造訪你的網站並完成聯絡、購買等等動作時，你的網站就會滿足 Google 的標準，因為你的網站符合使用者搜尋的意圖，因此你會得到相對應得獎勵（高排名）。 Ghergich & Co. 的 Aj Ghergich 認為，SEO 試圖將使用者搜尋意圖與網站內容進行完美的匹配。 Google 搜尋引擎 algorithm 算法近來有一個明顯趨勢就是更傾向依照用戶的所在位置提供最相關的搜尋結果。 比如你在香港搜尋「台灣小吃」，搜尋結果一定會先列出用戶附近的台灣餐廳而不會列出在台灣著名的小吃店。 知道了這一點，有實體店的賣家更可以充分利用 Google My Business ( Google我的商家 ) 裡面申請並提交你實體店的資訊然後連結到你的網店。 這樣既充分發揮到你 Local SEO 的優勢又讓你的網站多得到一條高權威的連結。 因為如果 Google Analytics 和 Google Search Console 還沒有設定好，那你也不可能知道你做的 SEO 工作到底有沒有效。 而且設定好 Google Search Console 除了能讓 Google 隨時告訴你網站的問題，還能讓你挖掘到一些寶貴、你所不知道的關鍵字。 許多行銷研究報告都有指出「電郵行銷」是許許多多行銷渠道中 ROI 最高的。 網路購物電子商務的商業模式探討以e趣商城為例。 未出版碩士論文，國立臺大學管理學院碩士在職專班金融組，台北市。 seo 模仿同形與關係專屬性投資-以台灣代工廠商為例。 「中華汽車」則是本次首次合作的汽車產業，將提供汽車不同品牌、產品線的銷售資料，讓學生預測銷售市場，優化現有的預測系統。 最後是「裕隆日產」的分享，選擇的議題以「公司內部」出發，來預估員工晉升主管的潛質，也提供相關的人事資料，期望找出現職員工的潛在特質，精準投入培訓的資源，提升公司產能。 不像搜尋引擎的初期技術只能以關鍵字頻率和連結數量來分析一個網站排名，現代的 Google 和其他搜尋引擎已經遠遠超越這些基本的質量因素，能夠直接分析網頁內容的質量 ( 新鮮、獨特、高度切題、符合搜尋意圖、等等 )。 這也是為什麼近些年來盛行『內容就是新的 search engine optimization 』的說法，因為內容行銷與 SEO 已經密不可分了。 為了實現在搜尋引擎優化的成功，你需要來自技術人員、行銷人員、網路寫手、銷售人員...等等的專業和活動。 投放廣告雖快，能夠馬上獲得效益，但從長久來看，SEO 所花費的成本與其所帶來的效益是更巨大的。 所有認真的公司都應該做 SEO、廣告與社群媒體。